Согласовано Общим
Собранием работников

ома

Директор .МБОУ С
.А. Золотова
Приказ №216 от 31.08.2018г.
^ Г ^ ? 1 Л л - 056 6 в *

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №3

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЭ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом образовательногоучреждения (далее - ОУ) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников ОУ, являющегося одним из
коллегиальных органов управления ОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОУ (далее Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией
в соответствии
с учредительными,
программными
документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления ОУ, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОУ.
2. Задачи Общего собрания

2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
организация
образовательного
процесса
и
финансовохозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и
развития ОУ;
привлечение общественности к решению вопросов развития ОУ;
создание
оптимальных
условий
для
осуществления
образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной
среды ОУ;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными
актами отдельных аспектов деятельности ОУ;

помощь администрации в разработке локальных актов ОУ;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности
условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни
и здоровья обучающихся и работников ОУ;
принятие хмер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников ОУ, предупреждение противоправного вмешательства
в их трудовую деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования труда работников ОУ;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах
компетенции ОУ;
внесение предложений о поощрении работников ОУ;
направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности ОУ и повышения качества оказываемых
образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания

3.1. В компетенцию Общего собрания входит:
- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на
оплату труда;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам, избрание её членов;
- избирание представителей в Управляющий Совет Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных
на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления
Учреждением.
обсуждение локальных нормативных актов ОУ;
обсуждение программы развития ОУ;
внесение предложений об организации сотрудничества ОУ с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в
том числе при реализации образовательных программ ОУ и организации
воспитательного процесса, досуговой деятельности;
содействие организации и улучшению условий труда
работников ОУ;
заслушивание публичного доклада руководителя ОУ, его
обсуждение;

4. Организация деятельности Общего собрания работников

-. I. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
-.2. В состав Общего собрания входят все работники ОУ.
-.3. На заседания Общего собрания работников могут быть
ггпг.-ашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
г -гнципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
:::ган и е. пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
гг едложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
з их компетенции.
4.4. Руководство Общим собранием работников осуществляет
Председатель, который избирается из состава участников собрания
открытым
голосованием.
Ведение
протоколов
Общего
собрания
:с)тдествляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и
:е:<ретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании
не менее чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение Общего собрания
работников;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание работников собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов
может быть проведено внеочередное Общее собрание работников, которое
проводится по инициативе директора Учреждения, председателя Общего
:-эбрания работников или инициативе не менее 1/Зработников Учреждения.
4.7. Конкретную дату, время и тематику секретарь Общего собрания
работников не позднее чем за 7 дней до заседания сообщает работникам
Учреждения.
4.8. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива ОУ.
4.9. Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием.
4.10. Решения Общего собрания:
принимаются простым большинством голосов от общего числа
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим
считается голос председательствующего на заседании Общего собрания
работников;
Решения, принятые Общим собранием работников в соответствии с
законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех
работников Учреждения.

Решения Общего собрания работников могут содержать поручения,
обязательные хтя исполнения всеми работниками Учреждения и
режомендации органам и участникам образовательного процесса.
Решения доводятся до всего трудового коллектива учреждения не
п: :днее. чем в течение 7 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или
- г выполнение закрепленных за ним задач;
соответствие
принимаемых
решений
законодательству
? ; :сийской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу

оа

за компетентность принимаемых решений.
6.

6.1.
6.2.

Делопроизводство Общего собрания

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового

г гллегтива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового
• ; '-лехтива и приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего

зобрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
пгкшнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОУ.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОУ и
“ггедается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.
Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
Оо-шим собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения,
;*~ержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном

порядке.